Angajații de la Apele Române solicită în instanță un spor salarial de 15% pentru condiții vătămătoare de lucru, bazându-se pe rapoartele DSP Vaslui care susțin că mediul de lucru din sediul din Copou le afectează grav sănătatea.
Angajații de la Apele Române au găsit o cale să câștige câte 15% în plus la salariul de bază. Inspectorii DSP Vaslui au realizat două rapoarte din care rezultă că salariații din strada Theodor Văscăuțeanu sunt în mare pericol de a se îmbolnăvi grav.
Citeşte şi: Subofiţerul SPP, care s-a sinucis cu arma din dotare, era din Slatina
Sunt menționate câteva riscuri neașteptate: funcționarii se îmbolnăvesc pentru că își vorbesc unul altuia, pentru că respiră aerul din birou sau îi dor părțile moi de la stat pe scaun.
Printre cei care cer în instanță sporul de 15% este și juristul Ciprian Săcăleanu. El s-a transferat de la Spitalul de Neurochirurgie, unde s-a angajat în 2019 forțând condițiile legale: el s-a trecut cu 6 ani de vechime la propria sa firmă de amanet.
„Intepretați cum vreți aceste solicitări ale noastre. Va hotărî instanța dacă ni se acordă sau nu sporurile”, spune Ciprian Săcăleanu. Conform DSP Vaslui, aproape toți angajații Apelor Române de la sediul din Copou sunt bolnavi.
DSP Vaslui a cercetat în 2020 și în 2023 condițiile de lucru de la Administrația Bazinală de Apă (ABA) Prut Bîrlad (sediul central din Iași – str. Theodor Văscăuțeanu). Concluziile celor două controale sunt aproape identice: salariații care își desfășoară activitatea aici se îmbolnăvesc foarte grav la serviciu.
Legislația prevede ca, în cazul unor condiții de lucru vătămătoare, angajații să primească o compensațioe: spor de 15% lunar (dar nu mai mult de 1.500 de lei) la salariul de bază.
pe larg, în ReporterIS
