Angajații de la stat pot beneficia de noi zile libere legale în plus. Ce spune Codul Muncii și ce detalii ar fi bine să cunoaștem?
În primul rând, angajații din România au dreptul la minimum patru zile libere plătite pentru mai multe ocazii speciale, care pot apărea în viața acestora.
Potrivit Codului muncii, numărul zilelor libere de care pot beneficia salariații din țara noastră este de 15. Dintre acestea, în 2023, 12 vor pica în timpul săptămânii, în așa fel încât salariații cu program obișnuit de lucru (de luni până vineri) se vor bucura de timp liber în acele zile.
Românii care pot primi patru zile libere în plus de la stat. Ce spune Codul Muncii
Calendarul zilelor libere legale din 2023 este următorul:
- 1 ianuarie / duminică – 2 ianuarie / luni – Anul Nou;
- 24 ianuarie / marți – Ziua Unirii Principatelor Române;
- 14 aprilie – Vinerea Mare la ortodocși / 7 aprilie – Vinerea Mare la catolici;
- 16 aprilie / duminică – 17 aprilie / luni – Paștele ortodox // 9 aprilie / duminică și 10 aprilie / luni – Paștele catolic;
- 1 mai / luni – Ziua Muncii;
- 1 iunie / joi – Ziua Copilului;
- 4 iunie / duminică – Rusalii, 5 iunie / luni – A doua zi de Rusalii;
- 15 august / marți – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie / joi – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie / vineri – Ziua Națională a României;
- 25 decembrie / luni – 26 decembrie / marți – Crăciunul.
Românii care pot primi patru zile libere în plus de la stat. Ce spune Codul Muncii
Important de știut este însă că pe lângă aceste zile libere prevăzute în Codul Muncii, angajații mai au dreptul și la alte patru zile libere pentru diverse evenimente fericite sau nefericite din viața lor.
Mai exact, legislația aflată în vigoare prevede că au dreptul la zile libere pentru propria căsătorie, pentru naşterea unui copil, pentru căsătoria unui copil, pentru decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor ori decesul bunicilor, fraţilor, surorilor, scrie ziarulunirea.ro.
