Se poate spune că anul 2024 nu va f unul prea bun pentru acești români. Mai mulți angajați pierd bani și rămân fără sporuri, prime, ori vouchere de la locul de muncă.
Un proiect de buget ce a fost adoptat în cursul acestei săptămâni de către Guvern vorbește despre anularea a câteva sporuri și prime pentru salariați.
Este vorba despre un proiect de buget care include măsuri fiscale și bugetare în privința cheltuielilor publice.
Astfel, documentul aprobat de către parlamentari nu mai conține nicio prevedere referitoare la acordarea de vouchere, bonusuri, prime sau sporuri pentru un segment important de angajați români în anul 2024.
Prin urmare, începând din anul viitor, multe dintre resursele financiare alocate de stat în acest sens vor fi eliminate.
Angajații români care nu o să mai primească vouchere, sporuri, sau prime în 2024
O modificare semnificativă constă în schimbarea modului de compensare pentru orele suplimentare lucrate de către angajații din sectorul public. Conform noilor reglementări din proiectul de buget adoptat pe 14 decembrie 2023, în locul plății în bani pentru munca suplimentară, angajații vor primi zile libere corespunzătoare acestor ore lucrate în plus.
Excepție de la această prevedere fac militarii, poliţiştii, poliţiştii de penitenciare şi personalul civil din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională.
Nici sporurile și nici primele nu vor mai fi încasate de anumiți angajați începând cu anul viitor, după cum observăm.
Din 2024, se renunță la acordarea sporurilor și primelor pentru angajați, conform noilor reglementări adoptate. De asemenea, conform acestor modificări legislative, angajații din sectorul public nu vor mai beneficia de niciun fel de bonus sau beneficii suplimentare începând cu anul 2024, cu excepția sportivilor.
În ceea ce privește sprijinul acordat părinților angajați cu copii mici, aceștia vor primi tichete de creșă în valoare de 1.500 de lei, însă doar în anumite condiții.
O altă schimbare importantă afectează cadrele didactice. Se pare că acestea nu vor mai beneficia de vouchere începând cu anul 2024.
În ceea ce privește sporurile pentru condiții vătămătoare de muncă, acestea vor fi acordate doar sub nivelul de 1.500 lei brut.
Emirate au mai fost și anumite facilități precum ajutoarele pentru pensionare din partea instituțiilor și autorităților publice, precum și finanțarea pentru facturile la gaze, energie electrică și agent termic (cum ar fi lemnele).
