Din cele aproape 150.000 de joburi postate pe eJobs.ro de la începutul anului și până acum, 71.000 au fost pentru București. Capitala înglobează, astfel, aproape jumătate din oferta totală de locuri de muncă la nivel național, potrivit unui comunicat al platformei de recrutare.
Brașovul, cea mai spectaculoasă urcare din clasament
După București, cele mai multe locuri de muncă au fost oferite de județele Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș. „Dintre toate acestea, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al 5-lea, în 2025, pe locul al 2-lea, anul acesta. Clujul și Iașiul au scăzut ușor, fiind înlocuite de Ilfov”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Potrivit acestuia, cu excepția Bucureștiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte orașe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar-bancar și transport-logistică.
6 din 10 joburi, pentru candidați fără experiență vastă
În funcție de nivelul de carieră căutat de angajatori, cele mai multe joburi s-au adresat candidaților entry level, aproximativ 60% din oferta totală de locuri de muncă. Categoria mid-level, cu 2-5 ani de experiență, a fost a doua cea mai cerută, urmată de cei fără experiență, de seniori, cu peste 5 ani de experiență, și de manageri.
„Corelăm aceste date și cu datele despre departamentele pentru care s-au făcut cele mai multe angajări și observăm un număr mare de departamente care, în mod tradițional, au o rată de fluctuație crescută și impun o nevoie permanentă de înlocuire a angajaților plecați”, comentează Bogdan Badea. Este vorba, potrivit acestuia, despre departamente precum vânzări, client service sau call center, administrativ-logistică, producție și contabilitate.
Salariul mediu, între 5.000 și 6.500 de lei
În județele cu cele mai multe poziții deschise anul acesta, salariile medii nete variază între 5.000 și 6.500 de lei pe lună, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs.
Cea mai mare medie salarială este înregistrată în București, cu 6.500 de lei. Urmează Cluj, cu 5.800 de lei, Timiș, cu 5.500 de lei, și Ilfov, Iași, Brașov și Constanța, fiecare cu o medie de 5.000 de lei. Pentru categoria entry level, cea pentru care se recrutează cel mai mult, media netă se situează la 4.000 de lei pe lună.
Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, la coada clasamentului
Există și județe cu un ritm sensibil mai scăzut al recrutării. Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna au avut cele mai puține poziții deschise, de la începutul anului și până acum.
„În aceste cazuri vorbim despre 4.500-5.000 de joburi disponibile pentru fiecare județ în parte, cifre care îi determină pe mulți dintre candidați să aplice pentru locuri de muncă din cele mai apropiate orașe mari, pentru a-și crește șansele de a fi angajați. Pentru ei, opțiunile sunt, de cele mai multe ori, chiar județele mari care apar în partea de sus a clasamentului, respectiv Capitala, Brașovul, Ilfov, Cluj, Iași, Timiș ori Constanța”, mai spune Bogdan Badea.
Peste 26.000 de joburi disponibile chiar acum
În acest moment, peste 17.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro, iar alte 9.200 pot fi găsite pe iajob.ro, platforma de joburi lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
eJobs este cea mai de încredere platformă de locuri de muncă din România, prin care utilizatorii au acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe platformă, toate companiile sunt verificate, anunțurile afișează salariile, iar joburile acoperă toate domeniile și industriile, inclusiv poziții remote sau în străinătate. Platforma pune la dispoziție și articole, sfaturi de carieră, dar și un calculator salarial, prin care utilizatorii pot verifica dacă sunt plătiți corect.
Pentru recrutori și angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 3,5 milioane de CV-uri, precum și soluții de recrutare digitalizată sau personalizată, prin agenția Skilld. Platforma susține și We Are HR, un spațiu de conținut dedicat specialiștilor în resurse umane și managerilor.
